被称为“全国高科技领域知识产权第一案”的富士康诉比亚迪盗取商业秘密侵权案昨日在深圳中院低调开审。两个多月前，本案司法鉴定结果出炉，显示比亚迪获取富士康相关文件中，确有大量文件为非公开信息，能给企业带来经济价值。但比亚迪对鉴定结果有争议，坚持认为文件中信息属于公开资料。

    富士康：比亚迪不断挖墙脚

    2002年11月27日，比亚迪公司的董事长王传福一行参观了富士康科技集团深圳大陆总部的工厂生产线，富士康公司认为，自王传福一行访问，获取了初步信息之后，比亚迪着手建立第三事业部，开始代理加工手机零部件产品。从2003年年初开始，比亚迪不断利诱富士康的员工离职，跳槽到比亚迪工作，至今跳槽的人数已多达400余人次，其中包括富士康花费几十万元派往欧洲培养的高级技术人才和高级管理人员。富士康还认为，比亚迪指使一些原富士康员工利用其曾在富士康任职的便利，或违规带走富士康内部工艺流程文件，或与富士康人员里应外合窃取商业秘密，然后再将这些文件和信息提供给比亚迪，供比亚迪使用。

    2006年6月富士康旗下的两家子公司一纸诉状，把比亚迪股份有限公司告上了深圳市中级法院，以侵犯商业秘密为由索赔500万元。

    最高人民法院委托专家鉴定

    这宗全国最大的高科技领域涉嫌商业机密剽窃案，由于当事人对技术问题有争议，深圳中院对当事人的申请依法报最高院，考虑到此类知识产权的证据难以确定，2007年1月，最高人民法院指定“九州世初知识产权鉴定中心”对此案进行司法鉴定。

    此案进行司法鉴定的核心证据是法院从比亚迪公司取得的一套系统文件，富士康认为这套系统文件属于自己，被比亚迪盗取。今年1月10日晚，富士康公布专家鉴定结果：法院查获的比亚迪使用的文件中确实含有大量富士康非公开资料。

    比亚迪：文件属公开信息

    由于涉及商业秘密，昨日该案采取了不公开开庭审理。据参与庭审人员介绍，昨日庭审焦点集中在对鉴定结果争议上，富士康仍认为其系统文件具有专有性、实用性特征，构成技术秘密。而比亚迪认为富士康的系统文件应该算是公开信息，因为富士康的那些文件的主要内容和流程的编制都可以在公开的文献找到相应的资料，并为业界所熟悉。比亚迪同时认为，无论是委托程序还是鉴定程序都有不合法的地方，而且送检的硬盘里的文件数与法官勘查的文件数不吻合，比亚迪提请法院对此进行核查。目前，此案正在进一步审理之中。