关于吉利发展战略及其整体性问题，新闻发言人认为，吉利集团从进入汽车工业的那一天开始，就制定了清晰的发展战略。

   十年来的实践与发展证明了吉利的战略是正确的，是符合经济社会发展现实和汽车工业自身发展规律的。新闻发言人说，吉利集团发展的战略思想，就是“总体跟随，局部超越，重点突破，招贤人纳士，合纵联横，后来居上”，近阶段最重要的就是“重点突破”。根据不同时期的市场需求变化，吉利集团顺应潮流，把握机遇，总体筹划，长短结合，作出了既符合世界汽车工业发展方向和适应国际竞争态势，又适应中国汽车产业发展特点和配套体系现状的生产力布局和经营管理决策。按照上述战略思想，吉利坚持自主创新、自主研发、自主知识产权的“三自”之路，不断掌握发动机、自动变速箱和EPS(电动助力转向系统)等汽车核心零部件和整车研发技术，终于首先在经济型轿车领域打开了局面，夺得了国内轿车市场的5%的市场份额，并以此为基础，开始向中高级轿车“发力”，陆续推出了吉利金刚、吉利远景等中级车新车型，与安全性能优异、节能环保的吉利自由舰，组成了吉利“新三样”产品，走在中国自主品牌汽车的最前沿。

    吉利的发展战略还突出表现在人才和教育方面。吉利造车之日就是吉利兴办教育之时。创办北京吉利大学、浙江汽车技师学院、海南大学三亚学院，采取请进来、送出去的办法，就地培养、凝聚大批有用的各类技术和管理人才，既显示了吉利人培养自己的技术人才队伍的胆识，同时体现了吉利为中国汽车工业大量输送人才的胸襟。最近吉利为了培养高层次的技术和管理人才，在中国汽车工程学会的支持下，创建了浙江汽车工程学院。与此同时，同济大学与吉利控股集团联合投资创办“吉利－同济汽车工程研究院”，开创了我国以资本合作为纽带的“产学研”合作模式之先河，合作双方共投资5000万，在人才培养、产品设计、关键零部件开发与整车试验及开发等领域开展全面紧密性合作，把同济百年来积累的坚实系统理论研究和先进的科研成果，与有雄厚创新能力的吉利集团相融合，同济所有的试验设备向吉利开放，相关专家学者参与到合作中来，使双方的研究和创新技术迅速转变成强大的科技生产力。近年来，吉利通过吸收大批汽车领域的专业技术英才加盟，逐步建起了一支强有力的研发、管理队伍，著名的国内外汽车专业人士赵福全、沈奉燮、祁国俊、王德伦、梁贺年、吴锦等大批优秀人才在吉利决策层、技术管理层、生产制造环节等发挥了重要的作用，不断改变着吉利的面貌。