虽然业绩卓著，但是坚持改革、裁员的做法却让自己“下了课”。昨天，欧洲最大的汽车制造商———德国大众汽车宣布其董事长毕睿德(BerndPischetsrieder)将于今年年末离职，职位将由大众旗下的高档轿车品牌部门———奥迪的董事长马丁·温特科恩（MartinWinterkorn）继任。

    昨天从大众中国公司获悉，毕睿德任期延续到2012年4月。

    业内认为，毕睿德能继续留任得益于其带领大众在激烈的竞争中走出困境，并取得了出色的业绩。大众2005年销售量创下了524万辆(同比增长3.2%)的历史纪录，利润达到17亿欧元。

    那么，是什么原因让毕睿德提前4个月离职，并放弃了下一个任期？德国大众昨天拒绝向记者透露毕睿德离职的原因。但业内分析，毕睿德的改革得不到董事会支持可能是其提前离职的主要原因。

    毕睿德坚持改革，称大众汽车品牌的劳动生产率在国际竞争中处于劣势，因此要实施裁员两万多个工人的重组计划。正是这个裁员计划招来了德国工厂工会的强烈反对，在董事会中占据半数席位的工人代表曾做出否决毕睿德续任的选择。